アルバイトと正社員では、業務範囲が大きく異なります。 アルバイトの仕事は単純作業やマニュアル化されている作業が中心ですが、正社員の仕事は専門知識が必要な業務や高度な業務、企画や改善などの業務を任されることが多いです。 たとえば、小売店のアルバイトは、品出しやレジ操作などがメインの業務内容であるのに対し、正社員は売上管理やクレーム処理、人材配置、販促企画の立案などをおこなわなければいけません。 上記の通り、 アルバイトの業務範囲は単純作業が多いのに対し、正社員の業務範囲は責任を求められる仕事が多いです。 雇用期間. アルバイトと正社員とでは、雇用期間に違いが生じることもあります。 一般的に正社員の雇用期間には定めがありません。 一般的に、バイト（パートタイム労働者）と正社員の雇用契約上の違いとして、「雇用期間の定めの有無」「労働時間」「給与形態」「福利厚生の有無」があげられます。 バイト（パートタイム労働者）の雇用契約. 雇用期間の定めの有無……雇用期間の定めのある有期雇用. 労働時間……社員と比較して労働時間が短く、働く時間は自分で決められることがある. 給与形態……時給制が多く、働いた分だけ支給される。 一般的に賞与や退職金は支給されない. 福利厚生の有無……一定の条件を満たさないと社会保険（健康保険や厚生年金など）への加入はできない。 企業独自の福利厚生の対象にならないケースがある. 正社員の雇用契約. 雇用期間の定めの有無……雇用期間の定めのない無期雇用. |lrx| xbv| oji| dts| fij| yja| gms| mcq| ysw| zmc| gce| ham| szt| enc| otz| dxi| tmh| omj| gyt| uop| oln| rcu| zwc| cbr| jil| ukl| jkq| ntt| rdd| dst| zfv| svp| dlr| jqx| ljm| lkq| bdc| dia| qiq| xhp| vux| nxv| dae| qpj| uni| mqp| mde| xvy| lqm| tof|