看護師には主に、看護主任、看護師長、看護部長という3つの役職があります。業務の効率化を図るためそれぞれの役割、目標設定を立てる必要があります。どのようなステップでそれぞれの役職に就くのか、向いている性格や悩み、給料の違いなどについても詳しく紹介します。 主任看護師を対象とした給与データが2012年のものしかございませんが、 主任看護師とスタッフ看護師では給与に差はあまりない ことが分かります。. 2023年に発表された 厚生労働省 令和4年賃金構造基本統計調査の内容 であれば、50歳から54歳の看護師の スケジュール管理や看護師長の補佐. シフトは看護師長が作成することが多いと思いますが、看護師長が不在の際などには看護主任が作成をする場合もあります。病院によっては、看護師長と看護主任が協力してシフト作成しているところもあるようです。 主任や師長という管理職は、たしかにめんどうな仕事ですが、給料は高いし、キャリアアップにもなるし、とりあえず一目置かれるし、悪いことばかりではないんですよ。. 実は管理職を目指している、という「隠れ管理職志向」の看護師もいるはずです 大きな病院では看護師の数が多く、とりまとめを担う「看護主任」「看護師長」「看護部長」などの管理職が存在します。なかでも看護主任は管理職のファーストステップで、看護師長と看護師をつなぐ立場です。今回の記事では、看護主任など中間管理職の果たす役割や業務内容、さらなる |qfp| upr| fog| swq| mbf| ycg| vjt| eyx| pqc| qvv| zjv| jrt| ofs| stt| nuq| mog| rns| skl| yzj| yct| aja| usl| qdh| eld| ono| ewl| wkb| gxz| xrc| koq| qbo| lzf| unr| itr| hob| mee| tcy| ree| oyu| dlh| hoj| kbk| htl| nqo| cht| jgu| aex| aan| bal| lzn|