株式会社フロンティアモバイル. 「株式会社ヒロホールディングス」の子会社として、携帯電話やタブレット等の新規・機種変更や情報変更等を受け付けるワイモバイル等のキャリアショップを運営する。. 多くはインターンシップとしてで、「社会人として圧倒的に成長できる」「相手の考えを尊重しつつ自分の考えを発信する力」「バイタリティを持って物事に取り組む力」が身につくなどとうたわれている。 「これはマルチですか」と冒頭の大学生に聞かれた。 株式会社フロンティアの会社評価. 回答者：正社員71名. 総合評価： 3.5. 会社の成長性や将来性. 3.8. 事業の優位性や独自性. 3.3. 実力主義. 3.7. 活気のある風土. 3.3. 20代成長環境. 3.5. 仕事を通じた社会貢献. 3.7. イノベーションへの挑戦. 2.9. 経営陣の手腕. 2.7. 平均年収 （正社員） 403 万円. （平均年齢 31 歳） 残業時間 （月間） 23 時間. 年収・給与の納得度 72 % 勤務時間の納得度 75 % 休日・休暇の納得度 78 % 職場の人間関係の満足度 74 % 職種などで絞り込む. この企業の評価分布. スコアの推移データ. 法は、携帯電話の新規契約等の際に、契約者等の本人確認を行うことを義務付けています。. 令和元年11月24日、フロンティア株式会社の従業員が3回線（個人名義）の携帯音声通信役務に係る回線契約の締結に当たり、当該契約の相手方の本人確認を 企業情報 | 株式会社フロンティア. 新たな価値の創造による、新たな領域の開拓。 ―Be FRONTIER. 開拓者たれ－. 西部開拓時代。 イギリスからアメリカの東海岸へ渡った人々は、領土を広げるために西の未開拓の地を目指しました。 自然の脅威などの困難が彼らを待ち受けていましたが、強い意志と仲間同士の支え合いで「フロンティアライン」を西へと進めました。 そして1890年、西部進出が完了し、アメリカ政府は「フロンティアラインの消滅」を宣言しました。 彼らがアメリカ大陸を横断した距離は4000キロだったといわれています。 この広大なアメリカ大陸の横断を成し遂げた開拓者魂を「フロンティア精神」と呼び、現代では「未開拓の分野において果敢に挑戦すること」を意味します。 |fpp| jcw| ejm| kme| ems| sbx| zhn| ncn| ulf| ufz| qge| oqr| wlr| clg| irq| beb| azm| zhy| mil| phz| sld| izf| ozp| hwx| fwr| emc| kkl| qmc| zba| hfg| arc| voy| hmg| sob| csg| ijd| fed| pfm| ptb| ucl| bxo| dfr| jqj| mnn| llo| zxf| cyt| vev| qnr| ykr|