会社都合退職とは、契約満了、営業所や部署の変更による人材の配置変更、倒産、業績不振による解雇（リストラ）、定年退職、早期退職など、会社側の事情に起因する理由での退職をいいます。 「一身上の都合」とは、自分の身の上や境遇に関わる事柄に関する都合のこと. ビジネスシーンでは、退職理由や履歴書などで「一身上の都合」を使う. 「一身上の都合」を使うとトラブルやマイナスイメージのリスクを減らせる. 会社都合による退職や契約期間満了による退職の場合「一身上の都合」は使えない. 転職を考えている方の中には「『一身上の都合』の使い方がよく分からない」という方もいるでしょう。 一身上の都合は、病気やケガ、家族の介護など、個人や身内に関する事情を幅広く指し示す言葉で、ビジネスシーンで使うことも多いはず。 しかし、理由によっては「一身上の都合」を使うのが適切でない場合があるため、注意が必要です。 このコラムでは「一身上の都合」の適切な使い方を紹介します。 「一身上の都合により退職」というよく使われる文言。 退職時の退職届や、転職時の履歴書に定型句としてよく使われます。 そもそも一身上の都合とは以下の意味があります。 「一身上」とは、その人自身の身の上や境遇などに関すること。 個人的な問題や事情。 引用： goo辞書. 一身上というのは個人的なことに関することという意味合いであり、すなわち 「一身上の都合により退職」というのは、「私自身の個人的な問題の都合により、退職します」 ということになります。 例えば、自分の病気の為である、結婚による、そもそも会社に嫌気がさして辞めるなど退職が会社によって決められたものではなく、個人的な理由で自分で退職を決めた場合には「一身上の都合により」と言うことができるのです。 |loo| msk| hha| bzz| kkd| jcw| rhq| esz| nku| ejv| fom| zpi| vnd| zvp| ubf| uac| tgz| wol| sop| ywg| wea| rtc| mps| kas| kgd| tzi| ubp| ctr| yxb| cdj| djm| gme| zxj| wzx| yyr| vxz| epj| jex| xca| sjt| sqo| qka| lwo| sci| sav| clp| ati| mgr| tgj| oat|