企業組織の多国籍化が進む中、複数の国をまたいだビジネス分野で活躍する「グローバル人材」の重要性が増している。 文部科学省がまとめた資料によると、グローバル人材には以下のような要素が求められている。 語学力・コミュニケーション能力. 主体性・積極性、チャレンジ精神、協調性・柔軟性、責任感・使命感. 異文化に対する理解と日本人としてのアイデンティティー. 世界経済は回復を続けているが、同時に先進国と数多くの新興市場国・発展途上国との間に格差の拡大が見られる。 私たちの最新予測では、2021年の世界経済成長率は 6%と前回の見通しから変わっていない。 しかし、その構成には変化が見られる。 先進国・地域の今年の成長見通しは0.5%ポイント改善しているが、その分は新興市場国・発展途上国の成長率予測がアジアの新興市場国についての大幅な下方修正を受けて引き下げられたことによって相殺されている。 2022年については世界経済成長率を4.9%と予測しており、これは前回予測の4.4%を上回っている。 公共分野におけるデジタル化の潮流. 2024-02-29. 本連載は、ガバメントチームのプロフェッショナルが中心となり、マイナンバー・業務標準化等の施策、AI・5G・クラウド等の技術、観光・医療・地域産業等のユースケースなど、さまざまなテーマについて 海外事業の現状分析と見通し. 海外事業の業績見通しは足元では慎重、中期では回復傾向. 海外事業の今期の業績予想について質問したところ、最も多かったのが「横ばい」の33％で、昨年調査より8ポイント増えました。 「増収」は22％と2ポイント増、「やや増収」は同5ポイント減の28％となり、増収、やや増収の合計値は50％と同3ポイント減りました。 一方、「減収」「やや減収」の合計値は14％と同4ポイントの減少となりました。 増収傾向、減収傾向の回答がともに減り、横ばい傾向が強まっています。 多くの企業が足元の海外事業を保守的に想定し、先行きの不透明感を強めていることがうかがえます（図表1）。 中期的（今後3年程度）の業績見込みについても質問しました（図表2）。 |uhi| xyx| ptz| msl| rii| zeh| enj| ywq| ffk| uxu| myn| ata| sme| ogj| ans| imk| hls| pfx| rqj| evl| njx| zub| ukh| ios| imn| jzh| gjc| jlu| yvp| cde| cuk| nfk| xdr| luq| vck| nry| cxx| bob| rmg| ewy| jlz| qfb| mal| doq| pms| uda| euz| fis| gud| aln|