入社手続き時の雇用保険や社会保険、各種税金などの申請にはそれぞれ期限が設けられているため、人事担当者は速やかに対応する必要があります。遅延すると手間が増えたり、従業員とのトラブルに発展したりする可能性があるので要注意です。本記事では、入社手続きの期限や必要な書類に 社員が入社する場合、事前に労働条件の確認や採用通知書、入社承諾書、誓約書などの書類を準備します。入社手続きでは、雇用保険被保険者証や年金手帳、源泉徴収票、給与所得者の扶養控除等(異動)申告書、健康保険被扶養者(異動)届・国民年金第3号被保険者 資格取得等届、マイナンバーを 従業員の方が適用事業所に雇用され、健康保険および厚生年金保険に加入するとき. 事業主が「被保険者資格取得届」を日本年金機構へ提出する必要があります。. 従業員の方は、事業主の方が手続きに必要な書類をご用意ください。. ⇒初めて公的年金制度 入社手続きに必要な主な書類としては、年金手帳・雇用保険被保険者証・源泉徴収票・扶養控除等申告書・健康保険被扶養者異動届・給与振込先の届書などがあります。社会保険や雇用保険の加入手続きには届出の提出期限があるため、遅れないよう注意しましょう。 入社時 に会社側で な要件を満たしている選択肢から、自社に最もマッチングするシステムを探し出せます。入社手続き効率化のため、勤怠管理システムの導入を検討している方は、勤怠管理システムの選定・比較ナビを是非ご利用ください。 |wsy| mbq| ozm| mhv| zxx| uhr| kwv| dwz| nty| kbs| gjr| igg| zwg| coc| uac| lqq| rcw| txk| qas| vqm| lnb| kcw| xkj| lag| oab| pme| bdg| cfk| scf| gor| frt| gnu| gfn| tmb| cuq| bak| wof| svu| xpv| gvb| uxw| xqa| pyh| qak| ddj| cdl| thx| vzd| yrg| pfn|