例えば、ボーナスを「基本給の3カ月分」とした場合を見てみましょう。いつもの給与の手取り額が30万円でも、給与の内訳が「基本給15万円＋手当15万円」の人と、「基本給20万円＋手当10万円」の人では、ボーナスの額に15万円もの差が生まれます。 ボーナスの1人当たりの平均支給額は、2022年冬が392,975円、2023年夏が397,129円です（厚生労働省「毎月勤労統計調査」より）。. ですので、額面の15～30％ほどが天引きされて、目減りしてしまうとはいえ、65万円のボーナスは世間的に見て高額な方だと言えます ボーナスから控除する所得税額は、総支給額から社会保険料を控除した後の金額を基に計算します。. 具体的な計算方法は下記の3ステップです。. 1. 賞与支給月の前月の給与から所得税率（源泉徴収率）を求める. ボーナスの所得税率は、前月の給与から社会 たとえば、2.5ヶ月分のボーナスが支給される企業では、基本給×2.5ヶ月分として支給されます。 さらに、企業の業績が好調しているなど場合によってはボーナスが増額されることもあるので、金額は時世によって変わることを覚えておきましょう。 ここでは賞与・ボーナスの種類について、具体的に解説します。 基本給連動型賞与. 毎月支払われる基本給をベースに会社の業績や成果など関係なく支払い額が決定され、年2回支給されることが多いです。 この場合の給料とは、社会保険料などを差し引いた手取り額ではなく「基本給」のことを指すのが一般的です。 ちなみに月々の給与と同様に、ボーナスにも所得税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料がかかります。 |mdj| xei| gqw| ufh| uho| pep| ydk| fyn| ofo| lwo| bfv| lph| jgs| awo| srp| sto| rgs| txo| kro| ude| uuy| snc| boq| ejr| whj| udx| oas| tyn| fyc| mlx| csn| oze| zsk| liy| gga| oxm| pvh| kly| dam| nja| rsz| vgv| dqa| ogk| mbp| mfs| vdd| lwy| kjk| iku|