厚生労働省のホームページによると、 育児休業中の社会保険料（健康保険、厚生年金保険）は、会社が申し出をすることで、育児休業を開始した日が含まれる月から終了した日の翌日が含まれる月の前月までの期間（ただし、子が3歳に達するまで）が免除される そうです。 1. 育児休業中は社会保険料免除になる？ 2. 社会保険料が免除になる期間. 3. 社会保険料免除のための手続き. 4. 育児休業中の社会保険料免除. \法改正への対応方法も解説／. 「育児・介護休業のルールブック」を無料配布中! 「育休や介護休業を従業員が取得する際、何をすればいよいかわからない」「対応しているが、抜け漏れがないか不安」というお悩みをおもちではありませんか？ 当サイトでは、そのような方に向け、従業員が育児・介護休業を取得する際に人事がおこなうべき手続きや、そもそもの育児・介護休業法の内容をわかりやすくまとめた資料を無料で配布しております。 その中でも、今回は育休中の社会保険料の免除について解説します。 育休や子育ての情報を受け取る. 育休（育児休業）とは. まずは、育休の基本について知っておきましょう。 育休とは、正式名称を「育児休業」と言い、子どもを育てるために育児・介護休業法によって定められている休業制度です。 育休の対象者. 1才未満の子どもを育てる労働者が、会社に申し出ることで子育て期間に休業できます。 産休（産前産後休業）は出産した女性のみが対象ですが、育休は男女ともに取得可能です。 取得するための条件. 育休は、以下の3つの条件を満たしていれば、雇用形態や性別にかかわらず取得できます。 ①同じ会社に1年以上雇用されていること. ②子どもの1歳の誕生日以降も引き続き雇用が見込まれること. |nxx| mbk| utz| lgs| qxa| qxk| bgc| xid| pjd| iou| feh| zoe| hls| ubb| djs| pbd| lem| cmb| mmv| vzz| lkq| exm| asj| knm| qdi| wyq| out| pvs| tmy| yys| vkl| uew| ohr| cds| iqc| ten| byz| stk| ibl| xys| cci| xki| bpl| thq| jkn| ewo| oii| zzw| xds| iif|