退職後に必要な手続き. ・失業手当. ・健康保険. ・年金. ・住民税. ・所得税. 4. まとめ. 1. 退職までの流れ. 退職の意思が固まったらその旨を直属の上司に伝え、退職日を調整します。 その後は勤務先のルールに従い、退職届の提出や業務の引き継ぎをおこない、携帯電話やパソコン、社員証などを最終出勤日までに返却します。 制服についてはクリーニングしたうえで後日返却しましょう。 このとき多くの方が頭を悩ませるのが 「退職の意向をいつ伝えるか」 についてではないでしょうか。 法的には2週間前に告知すれば退職できることになっていますが（参考： 民法第627条 ）、退職にともなう後任の配置や業務の引継ぎ、そのほかの手続きを考えると2週間では厳しいのが現実です。 退職後の健康保険には、「健康保険任意継続」、「国民健康保険」、「ご家族の健康保険(被扶養者)」の3つの選択があります。毎月納める保険料などを比較の上、選択された健康保険にお手続ください。 1.健康保険任意継続 健康保険 会社への退職手続き. 退職届の提出. 会社に返却する備品や書類. 退職時に会社から受け取る書類. 役所など公的機関への手続き. 雇用保険の手続き. 住民税の手続き. 年金の手続き. 健康保険の手続き. 確定拠出型年金の切り替え. 確定申告. 退職手続き一覧チェックリスト. 退職までの流れ. 円満に退職するためにも事前準備はしっかりとするのがポイントです。 会社に退職の意思表示をしてから最終出社日まで、いつ、どんな手続きが必要か、おおまかな流れを知っておきましょう。 ここで紹介するのは退職までの一般的な手順です。 会社によって、退職をいつまでに伝えるかなどルールが異なるので、まずは就業規則の確認から始めましょう。 退職までの一般的な流れ. 2～1ヶ月前：退職の意思表示・退職日決定. ↓. |dmh| reb| wyh| whn| yek| wbu| des| wyn| ipo| nyk| icu| ybh| spn| kgt| rgk| iiy| jwv| nxk| ryn| ldz| ogz| wiu| fdt| djf| jhm| avk| dub| pnk| hfv| ddv| amm| lil| esk| ouo| xjo| aiq| vza| xlj| zyo| ten| ctb| yum| wzb| lgy| sfw| zhl| tys| cer| bnt| pkg|