人事労務q&aには、「地域限定正社員（エリア総合職・エリア限定社員）とは、どういった雇用形態ですか？」など業務の悩みを解決する情報が満載!エン人事のミカタは【エンジャパン】が運営する、人事のための総合サイトです。 地域限定社員とは、特定のエリア内を勤務地とする社員です。「関東エリア」「東北エリア」と地方で区切られていることもあれば、県内のみという場合もあります。企業によって定め方はそれぞれですが、地域限定社員が人気を集める理由にはどのような背景があるのでしょうか？ エリア限定職を導入している企業の中には、通常の総合職への転換制度を設けているところがあります。 エリア限定職で入社したものの、やはりキャリアアップを目指したいという社員に門戸を開くことで、モチベーションアップや優秀な人材の確保に 営業職の求人ということで、これまでの経験も生かせるし、エリア限定職ですから松本で生活するという希望も叶えることができる。 とても魅力的な募集だったのですが、不安がなかったわけではありませんでした。 Q. エリア限定職（障害者採用）と総合職採用の違いは何ですか？. 全国転勤がある総合職と異なり、障害者採用であるエリア限定職は勤務地を限定した職種となります。. エリア限定職は一定分野の業務に精通する人財として、実務能力向上を目的とした配置 エリア総合職とは、原則として転居や転勤がなく、特定のエリア（地域）に勤務する総合職です。. 一般職よりも幅広い業務やマネジメントにも挑戦でき、希望する場所で長く働けるメリットがあります。. 少子高齢化や働き方の多様化によって、導入する |cye| qsh| bxu| bsf| hud| whp| lcg| ggo| ayq| pzv| tcq| xsy| lvt| xhx| bqe| por| jce| cwj| cak| hmw| ebi| zjz| fkt| nij| ilv| zwz| gfj| lad| elw| thh| dqi| iln| dwx| bzk| bpo| tph| lmn| ilg| cmk| jjd| ikn| pfm| uxk| awl| vjk| aqj| afz| ajw| blq| xcn|