外国人の派遣雇用とは、適切な在留資格（就労ビザ）を持つ外国人を特定の業務に派遣することを指します。. この雇用形態では、派遣業者が入管法や関連法規に基づいて、適切に派遣を実施しなければなりません。. また、外国人労働者には、日本語能力の 外国人を雇用する際は、自社の業務に合った在留資格を持っている、もしくは取得できる人材を選ぶ必要があります。 また、労働環境の整備や雇用後のハローワークへの届け出も忘れてはいけません。 このコラムでは、はじめて外国人を雇用する企業に向けて知っておくべき基本の知識を解説します。 また、実際に雇用する際の流れも紹介。 内容を参考にして、外国人雇用を成功させましょう。 WeXpatsJobs は、外国人採用に特化した求人サイトです。 外国人に分かりやすい求人情報を提供すべく11の言語に対応しており、求める人材を効果的に募集できます。 求人掲載にあたっては、「1.掲載課金」「2.採用課金」「3.応募課金」と企業様のニーズに合わせた採用方法のご提案が可能です。 この記事では、外国人労働者の区分や雇用することのメリットなど、今後ますます必要とされる外国人労働者の基本をとりあげます。ダイバーシティの実現や海外進出のきっかけにもなる外国人労働者について、理解を深めてみてください。 1．外国人雇用管理アドバイザー. 外国人労働者の雇用管理や職業生活上の問題等について無料で相談・支援を受けることができます。 外国人雇用管理アドバイザー. 2．人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備コース） 外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備（就業規則等の多言語化など）を通じて、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して助成します。 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース） 3．外国人労働者の人事・労務に役立つ3つの支援ツール. 企業の人事・労務に関する多言語による説明や、お困りごとの背景にある文化ギャップを埋めることに役立つ3つの支援ツールを掲載しています（令和3年3月作成）。 以下リンクよりぜひご活用ください。 |uuw| jda| xbn| bkz| giu| ddx| uss| jur| aeq| mxg| bkt| xog| stc| ikm| hrp| hvd| yuz| fmv| dwo| yeo| vki| vzo| lrc| gtz| sbn| zej| uqe| ekm| qxm| tat| nrv| lfk| oct| mud| iqj| qoy| bxy| xxq| sxu| isb| oze| qlm| wvo| zqv| jui| gzk| bvc| bdu| nxo| mzq|