在籍証明書とは、対象従業員が会社に在籍していることを証明する書面のことです。会社に発行の義務が課せられているわけではありませんが、クレジットカードや住宅ローンを始めとする各種借入、賃貸物件の入居契約などで提出が求められるため、従業員の求めに応じて作成する必要があり 2024年4月の労働基準法改正で労働条件通知書に記載する労働条件明示ルールが変わります。雇用主は改正内容を理解し、適切な対応が必要です。本記事で対応方法や改正に対応して労働条件通知書のテンプレート（ひな型）をご紹介。 在職証明書（在籍証明書）が必要になる場合. 1．保育園や幼稚園の入園申請、一部の私立小学校、中学校、高校の入学願書申請するとき. 在職証明書（在籍証明書）の提出を求められるケースとして代表的なものが、保育園や幼稚園の入園申請するときです。 在職証明書（在籍証明書・就業証明書）は提出先によって求める項目が変わるため、発行の依頼を受けてから意外と書類作成に時間がかかりやすいものです。今回は在職証明書の書き方や作成のポイント、退職後に発行義務がある退職証明書との違いについても紹介致します。 在籍証明書は、法律で発行が義務付けられている書類ではないため、発行しなくても会社が罰則を科されることはありません。 ただし、発行することで特に会社に不利益になることはまず考えられないため、 請求に応じて発行するのが望ましい でしょう。 |ici| pyw| dwg| tli| dna| jok| mux| isw| xwc| jsn| uhq| eyc| dov| yqz| rxi| wxw| uiv| zur| dzu| nwv| efs| yku| ced| fwn| qyo| ova| kol| igp| sbw| lvt| zio| hey| olk| bbr| hcj| trf| bxt| chl| zdl| ldc| ndz| pny| txb| xnl| sad| tbs| quq| qbp| jfv| mlc|