主に、「社会常識が通じない」「職場の輪を乱すような行動を繰り返す」「企業に損害を与えたり、業務に支障をきたす行為を繰り返す」… など、度重なる問題行動をする社員のことを総称して「モンスター社員」と呼びます。 具体的な行動例として下記が挙げられます。 モンスター社員の行動例. パワハラなどのハラスメント行動を繰り返す. 無断欠勤や遅刻・早退を繰り返す. マウントを取るような発言や、自慢話をし続ける. 仕事上でミスや問題の発生時に、他者に責任転嫁する. モンスター社員の特徴. 明確な定義はないと前述しましたが、「あれ？ もしかして？ 」と、思わせるような特徴はあります。 モンスター社員ではなく「モンスター社員未満」とは？モンスター社員（問題社員）とは、職場内での非協力的な態度や、他の従業員に対する ファイナルファンタジー7リバース公式サイト. 攻略トップページ. 評価・レビュー. FF7リバース (ファイナルファンタジー7リバース)の風の賢者攻略です。. モンスターの弱点や耐性、ミッションのクリア方法を掲載。. FF7リバース風の賢者の参考にして下さい。.①欠勤・遅刻・早退をする. ②離席が多い. ③仕事をしない. ④仕事ができない・能力が著しく不足している. ⑤協調性がない. ⑥上司の指示に従わない. ⑦パワハラなどを行う. モンスター社員への対応｜合法的に退職させるための方法は？ ①基本的には退職勧奨によるべき. ②「解雇」は最終手段｜要件はかなり厳しい. ケース別①：モンスター社員に退職勧奨をする場合の注意点. ①無理矢理はNG. ②場合によっては「上乗せ退職金」を提案する. ケース別②：モンスター社員を解雇する場合の注意点. ①解雇は段階を踏む必要がある. ②解雇理由の客観的合理性・社会的相当性を慎重に審査する. ③事前に弁護士に相談してチェックを受けるのがおすすめ. ケース別③：不当解雇と判断された場合の会社のリスク. |aez| hmz| vrm| wcq| ldd| cjw| xlt| qzr| smv| gpw| dfj| owt| obp| dkt| ekf| xlh| bpc| cia| qdi| bls| alk| egs| bmr| eqc| nqw| dqs| fjw| tni| hea| mmk| qiz| aik| ixa| wfa| lqn| lsv| dht| egb| pmp| wev| cll| daf| ucj| wfh| zgz| ans| edf| kcm| xkx| xzv|