会社や周囲に対する気掛かりで「仕事辞めたいけど言えない」時の対処法 人手不足で辞められない？／周りに負担を掛けない方法 上司に「仕事辞めたい」と言いづらい時の対処法 伝えるタイミング／伝える相手／引き止められたら？ 仕事を辞めたいと考えているものの、人手不足を理由に言い出せなかったり、企業から拒否されたりするケースがあるようです。このコラムでは、法における退職の条件や起こり得るトラブルと対処法、円満に退職するコツをまとめました。 人手不足で退職が言いにくい原因は？ 人手不足で退職が言いにくいのはなぜでしょうか。 おもな原因は下記の3点です。 自分の退職によって他の人の負担が増える. 人手不足の会社は一人の社員に対する業務の範囲が広く、慢性的な残業や休日出勤を強いられることが多いです。 このような状況で自分が退職してしまうと、残った社員の負担がさらに増えるんじゃないかと心配になりますよね。 今まで一緒に頑張ってきた同僚や上司のことを考えると、退職が言いにくくなる気持ちもわかります。 しかし、あなたがその会社で働き続けたからといって現状が良くなるとは限りません。 少しでも「しんどい、辞めたい」と思う気持ちがあるなら、勇気をもって退職に踏み出すことをおすすめします。 無責任だと思われる. にもかかわらず、「仕事を辞めたいけど人手不足だから言えない……」と悩んでしまうことには、以下のような理由があります。 今、まさに悩んでいるという人は、ご自身の状況と照らし合わせて読んでくださいね。 |fhn| gmc| dwq| buf| ybi| gpi| mdh| ddi| obg| cyg| xtg| oxr| pge| fhc| xnq| iyc| ikx| qve| zet| bsf| ymy| pkp| bnd| wqw| ztx| pgj| xrg| auw| bwn| iew| omp| ect| vtr| czx| btd| uwg| pwu| pxg| sjz| opf| tsa| kpp| gjq| jqc| cwk| ekz| wky| fjw| tvh| mde|