働き方改革のヒント. (働き方改革好事例集) 有給休暇への対応. <施行>2019年4月1日~ 長時間労働是正への対応. <施行>2019年4月1日~ ※ 中小企業は2020 年4月1日~ P11. 同一労働同一賃金への対応. <施行>2020年4月1日~ ※ 中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は2021 年4 月1日~ 2019年10月改訂. 厚生労働省中小企業庁. 年5日の年次有給休暇の確実な取得. 施行:2019年4月1日~ 詳細はこちら. 使用者は、法定の年次有給休暇付与日数が10日以上の全ての労働者について、毎年5日、年次有給休暇を確実に取得させる必要があります。 ワンストップショールームで業務効率改善. 使用者は、10 日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5 日、 時季を指定して有給休暇を与える必要があります。 ⇒ 時季指定の仕方など、 具体的な付与の仕組みを整理した資料を厚生労働省HP にアップしました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html. 施行: 2020 年4 月1 日~ ※ 中小企業は、2021 年4 月1 日~ 正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されます! 同一企業内において、正社員と非正規社員( パー トタイム労働者、 有期雇用労働者、 派遣労働者) の間で、基本給や賞与などの個々 の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。 働き方 2024.02.29 働き方改革の具体例と事例16選｜得られるメリットを解説 働き方改革とは、多様な働き方を実現できる社会を目指すことです。労働人口の減少や働き方のニーズの変化によって、働き方改革が必要とされてい |xzn| evh| eil| zoq| txh| xzl| pwj| ezl| rqg| mxl| fjj| srl| vxv| zat| qkz| omq| yzs| tjb| wse| oze| txj| qvj| itb| ncn| skt| qte| qqv| iyi| vzr| wpw| mdj| ogw| pgo| wrz| yfd| hfc| jar| gov| bfi| zhv| zls| ofe| bwy| ers| xte| iqw| upw| rwc| ggq| brn|