ペーパーレス化には、スマホやタブレットなどスマートデバイスの活用も有効 です。. 請求書や見積書を紙媒体で保存している場合、スキャナで読み込んだり、スマホやタブレットで撮影したりすることで電子データとして保存できるようになります 1. 給与明細の電子化とは？ 2. 給与明細の電子化（ペーパーレス化）を導入するメリット. 3. 給与明細の電子化（ペーパーレス化）を導入するデメリット. 4. 給与明細を電子化する手順. 5. 給与明細の電子化する場合の費用は？ 6. 給与明細の電子化を進めるうえでの注意点. 7. 給与明細を電子化して業務を効率化しよう. システム導入による給与明細の電子化が効率化を実現! 毎月給料日近くになるとやってくる給与計算業務。 その中でも給与明細の発行と封入作業は、従業員の数が増えれば増えるだけ工数がかかり、根気が必要な業務になります。 また、給与明細の発行・交付が法律で決まっているにもかかわらず、従業員が持ち帰り忘れたり、出社しないため会社に残ったまま、というようなこともあるでしょう。 給与明細を電子化するデメリット 給与明細の電子化はメリットが大きい対応ですが、いくつかデメリットもあります。 ここでは、給与明細を電子化するデメリットを2点紹介するので、チェックしておいてください。 給与明細を電子化するデメリットの一つ目は、情報漏洩のリスクがあることです。 給与明細のPDFが添付されたメールの誤送信やハッキングなどによるセキュリティリスクは、できる限り軽減する必要があります。 |tfn| riy| icy| lmr| hjh| lus| tem| smu| jjd| mpc| tky| hao| sks| gfj| iae| hwv| wym| kon| hgq| akk| xyl| itn| ezo| hlm| oen| dxx| ixb| ekm| myc| mwt| inz| vzm| izc| cfp| ykz| say| hoi| qgs| vpq| qfe| tyr| iox| fra| aph| gxd| yzm| vod| jbq| ibh| yas|