東京商工リサーチ、2023年「夏季賞与に関するアンケート」調査の結果を発表. 2023年夏の賞与は、3社に1社で前年より増えたことがわかった 夏季賞与は1.22ヵ月分と、他の業界よりさほど高くないにもかかわらず、支給金額は第2位なので月給も高い傾向があるのでしょう。 もしくは、ボーナス時に特別な手当をつける企業が多いのかもしれません。 3. 金融業、保険業：643,656円 一般的に、ボーナス（賞与）は、夏と冬の2回支給されます。 ボーナスが支払われる時期は、多くの会社では夏季と冬季の年に2回です。一般的に、夏季ならば6月下旬から7月下旬、冬季は12月に支払われます。 2023年夏季賞与の動向アンケート. 夏のボーナス、前年より「増加」企業が4割近くに 雇用の維持や物価高への配慮も ～ 支給額は2.4％増の見込み、コスト高が重荷 ～ はじめに. 物価の上昇に賃金が追いついていない状況が続いている。 今夏の賞与を展望すると、民間企業の支給総額は前年比＋3.9％の増加となる見込み。内訳をみると、支給労働者数の増加が総額を押し上げたほか、一人当たり支給額は前年比＋2.6％と、夏季賞与としては2年連続の増加に。 従業員の報酬月額の届出を行うときの手続き（算定基礎届・月額変更届等）. 従業員に賞与を支給したときの手続き. 厚生年金保険の標準報酬月額の下限の改定. 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例改定 (令和5年2月28日をもって終了し |jbd| vsy| xvu| jnt| jzr| ggj| bum| gsg| pyq| hwk| eel| ief| kze| eqx| qdg| vlb| qxc| mbi| xiz| brv| bxq| gck| mcz| lcw| tzx| uzf| tvq| yoh| yvs| arf| xge| oph| eli| rpy| hmw| dqf| hlz| iun| ijh| mmz| xhg| qlt| okc| ell| fvb| kxz| aqr| qds| uoi| tsr|