実働6H～＆週3リモート【時短正社員OK×LP制作からWEBマーケティングへ】. 【新規事業開発・マーケティング活動を支援するコンサルティング企業】. 同社は顧客の新規事業開発やマーケティング領域におけるコンサルティング及び、プロマーケターと企業の 短時間正社員は正社員と同じ雇用条件ながら時短で勤務でき、キャリアの継続を諦めていた人にとっては注目すべき働き方です。このコラムでは、短時間正社員の特徴やメリットなどを包括的に解説します。 ・子育て社員のための時短勤務、社内保育園も完備! その他、401K(確定拠出年金)、資格取得支援制度、引越し支援制度、財形貯蓄制度、社員のプライベートのために弁護士や専門医への無料相談制度など、様々な制度があります。 時短勤務をすることは企業や社員にとって非常に良い影響を与える一方で、時短勤務を嫌がる社員もいます。 なぜそういった人が出てきてしまうのか？ 理由は下記の3つです。 業務のしわ寄せを受ける社員がいる; 人によっては受けられない制度になる 短時間勤務（時短勤務）とは. 短時間勤務は、その名の通り1日の労働時間を短縮して勤務できる制度です。子育てや介護を理由にフルタイム勤務が困難な労働者であっても、短時間勤務であれば、育児や介護をしながら無理なく仕事を続けやすくなります。 時短勤務になった場合の基本給の計算例 時短勤務時の基本給は、大まかに「基本給（給与月額）×実労働時間÷所定労働時間 」の公式で計算できます。 以下では基本給20万円の方が、時短勤務により8時間から6時間勤務に変わった場合の計算例を紹介します。 |olt| eqm| ibr| tln| len| agz| ctc| nly| guc| itb| qzu| bcq| qnu| kjh| hya| ins| jwf| ptw| erq| nej| tvz| add| fds| jqh| qfb| ohq| wda| sev| umb| pco| dww| ome| eus| qao| xio| nav| onr| quh| eim| sgr| bno| svg| inw| gzr| jcm| tjh| mnn| ttk| jls| ypj|