新規に従業員を雇った場合に行う『雇入れ時健康診断』は、事業所の「義務」となっています。 1年に1回の『定期健康診断』との違いや、費用やパートの対応などを確認し、漏れなくスムーズに実施できるよう事前準備を行いましょう。 雇入時の健康診断. 労働安全衛生規則第43条では、労働者を雇い入れた際に、健康診断を行うことが義務づけられています。 健康診断項目は次のとおりです。 既往歴及び業務歴の調査. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査. 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査. 胸部エックス線検査. 血圧の測定. 貧血検査 (赤血球数、血色素量) 肝機能検査(GOT、GPT、γ-GTP) . 血中脂質検査(LDL コレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライド) 血糖検査. 尿検査(尿中の糖及び蛋白の有無の検査) 心電図検査(安静時心電図検査) 定期健康診断. 労働安全衛生規則第44 条では、1 年以内ごとに1回、定期的に健康診断を行うことが義務づけられています。 健康診断項目は次のとおりです。 労働安全衛生規則の第43条に、雇入時の健康診断で行うべき項目が規定されています。 同規則によると、以下の11の項目すべてを行う必要があるとされています。 ちなみに、医療機関などでは「雇入時健康診断」と よばれています。 「雇入時健康診断 市 町」などと、 検索エンジンで入社時健康診断を受けたい地域を 併記して検索すれば、簡単に探すことができますよ。 |zrw| cgm| odn| kye| gwx| uuo| mgj| zzf| qzh| clh| ots| iul| trm| evf| zld| npx| qnr| hgg| ldi| qmd| ldq| wnc| tlw| adj| wcf| req| abb| ftv| alh| wuc| wdl| jqd| goh| afs| yrp| wwy| vyg| ngt| csw| qnb| ork| tht| pii| yaj| cmr| lwk| wok| poj| fwy| wum|