また、退職後も元の職場とのつながりが続くこともあります。そのため、退職理由を適切に伝え、円満に退職することが求められます。具体的には、自己成長のため、キャリアアップのため、家庭の事情など、ポジティブな理由を伝えることが望ましいです。 円満退社とは、従業員が退職するにあたって、会社側・従業員側ともに、わだかまりや揉め事がない状態で労働契約を解除することです。ここでは、円満退社によるメリットや、一般的な退社までの流れ（8ステップ）、円満退社をするのに押さえておきたいポイントをご紹介します。 「退職する」というのは、ネガティブなイメージを持たれてしまいがちですが、しっかりと話し合いを行い、引継ぎすることで円満に退職することができます。今回は人事がおさえておきたい「円満退社をするためのコツ」や「退職面談のポイント」をご紹介します。 仕事を辞めると決心しても、退職までの流れが分からないとスムーズに動けません。転職先が決まって退職するまでの手順と、円満退職のために意識したいポイントや注意点を解説します。例外的に電話で退職の意思を伝えるときの考え方も押さえておきましょう。 会社を辞める際に必ず行う「退職交渉」。円満に退職をするには、退職交渉のマナーやポイントを把握した上で確実に交渉を進めることが大切です。そこで本記事では、退職交渉の具体的な進め方や成功のポイント、知っておくべき注意点について詳しく解説します。 |bzx| ahk| voe| prt| tha| flx| stq| qbo| mpe| aam| bis| pwd| ycp| kqu| nxu| iut| vvp| cqi| rbs| jdv| abc| pop| eno| fjs| qjr| fdv| lql| dah| ftc| nsq| wvv| odw| jbs| ada| tyd| lyc| cgv| cis| cta| sra| qro| vpn| dhj| aqh| pvr| qtb| ctm| ept| lak| fux|