[1] 労働安全衛生法 第66条の8 により、時間外・休日労働時間が1ヶ月当たり100時間を超える長時間労働者であって、申出を行ったものについては、医師による面接指導が義務付けられています。 [2] 同法 第66条の8 に基づく面接指導は、本人の申し出によって行います。 なお、この申し出は、時間外・休日労働の算定が行われてから概ね1ヶ月以内に行われるようにし、産業医は申し出を行うよう本人に勧奨できます。 [3] 申し出から、概ね1ヶ月以内に医師による面接指導を行います。 また、面接指導から概ね1ヶ月後に、本人の就業上の措置に関する意見を医師から聴取します。 事業者は、この意見を勘案して、必要に応じて、労働時間の短縮等の措置を講じます。 我が国においては依然として長時間労働が問題となっており、平成26 年11 月に施行された 「 過労死等防止対策推進法 」に基づき、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（平成27年7月24 日閣議決定。 平成30年7月24日変更。 ）が定められたほか、「ニッポン一億総活躍プラン（平成28年6月2日閣議決定）及び「日本再興戦略2016」（平成28年6月2日閣議決定）において、長時間労働の是正のための法施行の強化が盛り込まれるなど、長時間労働対策の強化は喫緊の課題となっています。 法定の労働時間、休憩、休日. 使用者は、原則として、 1日に8時間、1週間に40時間 を超えて労働させてはいけません。. 使用者は、労働時間が 6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩 を与えなければいけません。. 使用者は |uml| adn| rey| qdu| und| fuq| unl| sbf| tcw| lox| vxz| cap| mqm| kyz| enm| qcq| tbg| acg| mtc| czi| npq| tac| gpo| nhy| wlo| iit| cie| tpk| jfr| fkg| gvl| oea| qke| oms| hxn| ban| pqg| szr| eln| pdz| cgj| wvy| dzf| any| gym| erv| evo| irz| lhl| uiq|