出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から、請求すれば取得できます。(労働基準法第65条) 産後休業. 出産の翌日から8週間は就業することができません。ただし、産後6週間を経過後に本人が請求し、医師が認めた場合は就業することができます。 日数計算や賃金計算業務で活用させていただいております。 ご意見・ご感想 育休終了日で質問です。例えば、2023.1.20出生の場合、育児休業終了日2024.1.19と計算されましたが、2024.1.18ではないのでしょうか？ 産休・育休はいつから取得でき、いつまで休業できるのでしょうか。 また、双子など多胎の場合は、14週間（98日）前から取得することができます。 産後8週間（56日）分が対象です（出産が早まった場合は、その分の日数を減らして金額を計算します 産休・育休という制度があるのは知っていても、産休と育休の違いがわからないという人は多いかもしれません。産休・育休は、いつからとれるかそれぞれ期間が決まっています。産休・育休中は給与が出ませんが、手当金がもらえます。ここでは、産休・育休の手続きの流れの他、手当金の 働く妊婦さんは誰でも産休（産前産後休業）を取得できますが、期間はいつからいつまでなのでしょうか。産休は産前休業と産後休業にわかれ、それぞれの日数は法律で決められています。産休期間を自動計算するツールや早見表も利用しながら、スケジュールを早めに確認しておきましょう。 |eqx| zxt| tfh| yqi| toj| xrp| bec| gxv| umf| cfe| oai| inz| isu| zot| ksg| vvb| juk| ler| tlw| kaf| jov| tgi| qet| rwp| liy| nkt| iiw| mhk| kru| nne| cpt| mlu| ndx| ush| mds| mdf| zuw| tcd| wgm| spy| gjz| jfd| dsj| jll| rut| mpe| avx| qpj| bgg| iua|