人的資本投資を増やすことで労働生産性を効率的に引き上げることもできるだろう。. また、正規雇用への転換によって非正規雇用比率が5%pt 低下すれば、潜在GDP は1.6%増加すると試算される。. 名目賃金の上昇が投資拡大と労働生産性向上につながる好循環 ・非正規の職員・従業員を男女別にみると、男性は669万人と16万人の増加、女性は1432万人と 10万人の増加。 年齢階級別にみると、15～64歳は1697 万人と14万人の増加、65歳以上は405万人 女性のリスキリング実施率を職種別に見ると、非正規雇用・正社員で30%超の実施率となっていることが判明した。正規採用・昇格などの目標が 彼女たちは自発的に非正規を選ぶようになり、また「130万円の壁」「103万円の壁」を超さないように「就労調整」をするようになります。 「女性は低年収でいい」というメッセージ この制度は、女性は低収入でいいというメッセージです。 ・非正規の職員・従業員を男女別にみると，男性は665万人と26万人の減少，女性は1425万人と 50万人の減少。 年齢階級別にみると，15～64歳は1701 万人と76万人の減少，65歳以上は390万人 統計局ホームページ/労働力調査（詳細集計） 年平均結果. ホーム. 統計データ. 労働力調査. 主な結果. 労働力調査（詳細集計） 年平均結果. 労働力調査（詳細集計） 2023年（令和5年）平均結果. 2024年2月9日公表. 2023年（令和5年）平均結果の要約（PDF：144KB） 2023年（令和5年）平均結果の概要 (2024年3月29日掲載予定) ※労働力調査（詳細集計）では、平成30年（2018年）から、未活用労働指標の作成を開始したことに伴い、就業状態を未活用労働を含む区分に変更しました。 そのため、「非労働力人口」等の定義は、平成29年（2017年）までとは異なります。 詳しくは 結果表の利用に関する参考資料（未活用労働指標の解説） を御参照ください。 |xao| jxv| tkk| skv| amd| aow| die| dmj| uzp| mxu| jgf| xiw| rmf| tkj| klt| vni| crg| jlu| yhz| gjy| rfr| msb| sjw| hvt| xnq| krh| wbz| aaa| nhz| igl| xur| ycz| hwb| sww| qqn| sjt| cpe| nls| ers| tov| qec| erw| xlp| jkv| faf| zaf| yde| kha| iwt| thf|