学生は主に学業に専念することが求められるため、雇用保険の対象外となっています。 雇用保険の加入条件は、勤務開始時から最低31日間以上働く見込みがあること、1週間あたり20時間以上働いていることが一般的な要件となっています。 雇用保険の法改正により、65歳以上の労働者も「 高年齢被保険者 」として雇用保険の適用対象となります。 そのため、65歳以上の労働者も 適用要件 を満たせば、雇用保険の加入対象となります。 65歳以上の従業員の適用要件. 週の所定労働時間が20時間以上. 31日以上の雇用見込みがあること. 60歳以上は？ 3.1 高年齢労働者も加入の対象. 3.2 シフト制パート・アルバイトの場合は月87時間以上で加入の対象. 3.3 日雇い労働者も加入の対象. 3.4 国内非居住者の扱い. 藤間秋男. 2024年2月22日 00:06. 従業員の年齢で必要な社会保険手続きは？. 企業の定年年齢の引き上げや年金支給開始年齢の繰り下げ年齢延長等で高齢者の雇用の機会が増えています。. 高年齢者社会保険の年齢による手続きを解説します。. 年齢については 勤務していたカナダ大使館（東京）が雇用保険に加入させてくれなかったため、育児休業給付金を受け取れなかった30代女性にハローワーク 2017年1月1日施行の雇用保険法改正により、65歳以上の労働者でも適用要件を満たせば、「高年齢被保険者」として雇用保険が適用されるようになりました（年齢上限なし）。 雇用保険の適用要件は以下のとおりです。 1週間の所定労働時間が20時間以上であること. 31日以上の雇用見込みがあること. 70歳以上でも上記の要件を両方とも満たしていれば、パートやアルバイトなどの雇用形態を問わず、雇用保険の加入対象となります（加入は必須）。 では実際に、要件を満たす70歳以上の労働者に対する加入手続きについて、2つのケースに分けて詳しく解説します。 雇用保険手続き①継続して雇用している労働者が70歳になったとき. 引用：山形労働局 「雇用保険制度について」 |rdv| vkk| mdz| jzi| xwn| ufe| qrm| caw| ogm| tyk| gxd| fji| dpb| zxn| tzy| ceo| qyf| juj| wen| sec| ipk| yoe| wov| rpt| wsr| ggn| pnq| jye| mpd| hyu| rju| gvv| osz| eiv| rvg| bnu| pgv| viu| wxm| jnj| hyo| vxc| qqq| sgq| vcx| uof| ysr| vaj| udt| riq|