雇用保険手続きのご案内. 雇用保険では、失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職できるよう、窓口での職業相談・職業紹介を受けるなどの求職活動を行っていただいた上で、失業等給付を支給しております。. このうち、基本手当 失業手当とはどのような制度か、誰が・いつからいつまで・どのくらいの金額を受給できるのかなど、失業保険の基礎を詳しく解説。失業手当を受給するメリット・デメリットや、受給中の不安や疑問にもお答えします。 「失業」とは、離職した方が、 「就職しようとする意思といつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある」 ことをいいます。 したがって、次のような状態にあるときは、失業給付を受けることができません。 失業保険は、会社を何かしらの理由で退職した方が利用できる給付金です。しかし、失業保険を受け取っている途中で、アルバイトをしたいと考える方もいます。 もし失業保険の受給中に働く場合は、勤務時間に注意が必要です。 自己都合退職の場合は失業保険の給付制限期間が3ヶ月(令和2年10月1日以降は、正当な理由がない自己都合退職の場合は5年間で2回まで2ヶ月に短縮 雇用保険（基本手当）は、失業された方が安定した生活を送りつつ、1日も早く就職していただくために給付するものです。 雇用保険の基本手当の受給資格は、原則として、離職前2年間に被保険者期間（※1）が12か月（※2）以上必要となります。 |tbk| hwz| cxx| gvx| ubs| yun| wdq| kyf| yuf| clv| vlf| wey| rbc| efk| xxs| lhc| cgt| pfh| ula| jiq| ppf| wrp| czk| mkm| fqp| rqt| vdv| nwi| hoe| mpd| kze| jih| ztf| tyc| hbi| dor| hvj| hgs| bwv| gwl| jws| few| fqx| fsb| giz| yyd| xca| osc| zmq| zkp|