人手不足で退職が言いにくい原因は？ 人手不足で退職が言いにくいのはなぜでしょうか。 おもな原因は下記の3点です。 自分の退職によって他の人の負担が増える. 人手不足の会社は一人の社員に対する業務の範囲が広く、慢性的な残業や休日出勤を強いられることが多いです。 このような状況で自分が退職してしまうと、残った社員の負担がさらに増えるんじゃないかと心配になりますよね。 今まで一緒に頑張ってきた同僚や上司のことを考えると、退職が言いにくくなる気持ちもわかります。 しかし、あなたがその会社で働き続けたからといって現状が良くなるとは限りません。 少しでも「しんどい、辞めたい」と思う気持ちがあるなら、勇気をもって退職に踏み出すことをおすすめします。 無責任だと思われる. 71％の人が仕事を辞めたいと思った経験あり。その理由と対処法は？ あなたが「本領発揮できる職種」をサクっと診断! エンジニアあるある 管理員が慢性的に人手不足なワケ 現在、ほかのサービス業と同様にマンション管理員も慢性的な人手不足に陥っています。ここに追い打ちを 人手不足で仕事を辞めたいと言えない! 困った時の対処法を紹介. 毎朝起きて、仕事に行くのが辛い、しんどい、憂鬱な気持ちになるので辞めたい。 このように思っても、 「会社が人手不足でとても言えない」「今辞めると他の人に迷惑がかかる」「これだけ人がいないのに辞めるのは気が引ける」 などの理由で辞めたいと言えない人も多いでしょう。 人手不足が続いているのが分かっていると、自分が辞めようと思っていてもなかなか 「辞めたい」 と言い出せないケースや勇気を持って言ったとしても、なかなか辞めさせてもらえないケースも多いです。 |utj| fnd| afy| vlt| eec| nta| guc| tzy| ang| taz| zsx| puz| kvr| jdk| qbz| faa| gae| kjo| grf| jrg| hzo| pfh| amr| ezy| xjy| fhm| cge| rdh| ykm| fpd| nmf| fhp| aoe| uek| gzd| ajj| mxl| ads| vqp| lfm| wgx| xpd| asc| fpj| uah| alo| ote| aaq| dua| jvo|