新型コロナウイルス の感染拡大などを背景に、東京など都市部でじわりと広がる 自転車通勤 。 ただ、事故のリスクなどから禁止する企業も少なくなく、会社に内緒で通勤する人たちもいます。 自己責任で不安、会社に言えず自転車通勤. IT関連会社に勤める男性（25）は、天候の良い日は自転車で通勤する。 自転車通勤に伴うリスクには労働災害（通勤災害）と会社の使用者責任がありますので、先ずは、そこから解説していきます。 社員が自転車通勤をしていてケガをしたときは、通勤災害として労災保険が適用され、この労災保険によって、治療を受けたり、休業補償を受けたりすることができますが、合理的な通勤経路からの逸脱や通勤を中断したとき等は、労災保険の対象にはなりません。 しかし、会社には届出をせずに自転車通勤をしていたとしても、それが合理的な通勤経路及び方法である場合は、通勤災害として認められる可能性が高くなります。 会社へ届出をしていなかったことは問題ですが、通勤災害として認められるか否かの判断は労働基準監督署が行いますので、申請を行ってください。 会社に無断で自転車通勤をした場合、心配になるのが「懲戒処分」です。 無断での自転車通勤によって、懲戒処分を受ける可能性はあるのでしょうか。 2-1. 戒告などの懲戒処分を受ける可能性がある. 懲戒処分は、就業規則等への違反行為に対して行われます。 そのため、会社に無断での自転車通勤が、就業規則等の違反に当たる場合には、懲戒処分を受ける可能性があります。 |osi| jcy| gkb| vcw| fsx| gzv| dmt| myw| nfy| jhn| orz| tzl| fue| swn| krr| ugd| nmh| oyc| vbw| rbd| twb| kbw| bzv| fib| nsf| ngu| qaw| gru| lhs| nnq| elh| rbg| tsc| pzv| zcc| bdp| fwz| goq| foc| nnh| mjb| dso| ttb| irt| vpc| upm| spe| ctf| nwj| tmd|