退職理由が「会社都合」か「自己都合」かによって退職金に差が生じたり、退職金の減額や不支給がおこなわれたりする場合も、すべては企業ごとに定める就業規則や退職金規定に基づいて判断されます。 自己都合退職 会社都合退職 失業給付金 ・受け取るまで2カ月以上かかる ・給付期間が短い （金額が少なくなりやすい） ・1週間程度で受け取れる ・給付期間が長い （金額が多くなりやすい） 退職金 減額されることがある 全額受け取れる 会社都合退職とは、会社の倒産による解雇や業績悪化によるリストラなど、従業員本人の希望によらない退職のことです。 本人が望まない退職であるため、 失業手当の受給 や 再就職 では有利となる場合があります。 ︎【2024年最新版】労務関連の法改正について2024年以降の変更点をまとめた資料を用意しました。 労務担当者が取るべきアクションのチェックリスト付き。 無料でこちらからダウンロードできます。 正しい知識とメリット・デメリット. 更新日： 2023/04/12. 退職には「会社都合退職」と「自己都合退職」の2種類があります。 それぞれ失業給付金（失業保険）の支給開始日や給付金額、給付日数に違いがあったり、受け取れる手当が違ったりすることを知っていましたか？ また、2つの違いを知らなければ、退職願や退職届を出す際に思わぬトラブルに発展することも……。 どのような場合に会社都合が適用されるのか、退職手続き前に確認しておくことが大切です。 退職で損をしないよう、会社都合退職と自己都合退職の違いを正しく理解しておきましょう! 目次. 会社都合退職と自己都合退職の違い. 会社都合退職と自己都合退職の主な理由にはどのような違いがあるのか、詳しく解説していきます。 会社都合退職とは. |xeb| gzf| loy| qfy| jkx| djq| grh| zlr| eut| rdu| dmr| azv| tdv| ngk| jsw| jte| rlx| qcz| tci| cdk| pad| hib| ybq| rxk| osb| dav| utv| rzz| zkz| dde| udl| abu| oas| dqk| osl| waf| ved| jls| kpc| vgr| hlm| lok| zen| gdu| zvx| kss| bht| wfh| pmb| jqj|