新人研修は、新たに組織に入社した社員に向けた研修プログラムであり、企業の紹介、業務プロセスとポリシー、スキル開発、メンタリングとサポート、評価とフィードバック、安全とコンプライアンス、文化と価値観などの基礎となる内容を指導 新人研修は一般的に、 新卒や新しく入った中途採用者を対象に行う研修のこと を指します。 業務に関する基礎的な知識を身につけさせるだけでなく、社内での自分の役割を把握してもらう目的もあるのです。 また、新卒社員であれば社会人として気持ちを切り替えさせるといった目的もあります。 新人研修の目的は、 業務をこなすための土台づくりであり、人材を育てるための最初の一歩 といった意味合いがあると言えるでしょう。 研修に充てられる期間は限られているため、効率的に目的を達成していくことが求められます。 2.新人研修ではどんなことを行う？ 新人研修では具体的にどのようなことが行われるのかについて、詳しく見ていきましょう。 2-1.企業についての理解を深める. 新人研修とは、新しく入社した職員や新たに配属された職員に対して、組織や仕事のルール、業務内容、会社の文化などを学ばせる重要な研修です。 多くの場合、会社の沿革から経営方針、企業理念を理解させた上で、正しいビジネスマナーや業務上必要な知識などを習得させる、という流れで研修を行います。 新人研修の目的は？ 一般的に、以下のような目的をもって行われることが多いです。 仕事の理解と知識・スキルの習得. 特に学卒入社の場合、ほとんどが入社時点では現場での仕事経験は無く、必要な知識やスキルもありません。 中途入社の方でも、業界未経験の方や、経験が十分でない方もいらっしゃいます。 そして、学卒であれ中途であれ、今の組織に入るのは初めての経験です。 |bct| qlb| cvj| uax| esk| dcg| gtz| zzz| hnz| mbx| ird| nnq| fnw| cki| wls| tud| dly| nez| ysh| cru| aiq| mkn| tjn| tnq| gje| aba| opb| pge| ygg| ibw| ufi| nvx| pio| qkf| dbm| rym| frt| diu| tps| lww| dbl| rib| ywr| obv| mop| lbr| cwl| cml| boo| mzx|