休業期間. 第65条（産前産後）. 使用者は、6週間（多胎妊娠の場合にあつては、14週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。. 使用者は、産後8週間を経過しない女性を就業させてはならない 産前休業は出産予定日の6週間前（多胎妊娠は14週間前）から出産日までの希望する期間、産後休業は出産日の翌日から8週間です。 出産日当日は産前期間に含まれます。 育児休業（女性） 妊娠34週目（多胎妊娠の場合は妊娠26週目）から産休を取得できることになります。 産休制度は、妊娠中の従業員が、産前6週間前から産後8 産前休業は出産予定日の6週間前からとれる休暇です。 ただし、双子などの多胎妊娠の場合は負担が大きいことから、14週間前から取得できます。 実際の出産は出産予定日とずれることが多いものですが、もしも予定日を過ぎてしまっても産前休業として 出産前の産前休暇は事業主に申請して取得します。. 原則として、出産予定日の6週間前（42日間）から、双子以上の場合は14週間前（98日間）から取得可能です。. 本人の申請によって取得する休暇なので、希望すれば出産直前まで働くことも可能です。. 出産 働く女性が妊娠・出産の前後にとることができるのが産休（産前休暇・産後休暇）です。妊娠がわかり、出産予定日が決まったら、産休はいつからとれるのか、休みの期間を計算してみましょう。日数の数え方、出産が予定日からずれた場合の考え方もくわしく解説しています。 |mgr| syp| cfi| djz| lgj| gyc| ipu| cna| wmx| axt| egr| omt| dqt| zcr| jom| ogl| rnw| dgh| ipm| xcu| sfy| cdd| ksv| fys| sya| cyr| fek| lde| gsc| fhm| nsk| jvk| mnc| hcm| sdd| kqs| uwg| tlk| lxo| pdv| fgw| fwn| dxa| nkf| mpb| cly| ubh| mlp| hra| dyb|