社会や運送業界への影響と対策法をわかりやすく解説. 2024年問題とは「働き方改革関連法によって、自動車運転業務における時間外労働時間の上限が960時間に設定されることで生じる課題群」を指します 。. 本記事ではこの2024年問題によって、消費者の日常 労働基準法 では、夜勤の労働時間や休日に関するルールについても詳細に定められています。 特に、法定休日は午前0時から午後12時までを指す暦日で規定されていて、夜勤の場合には例外的な取り扱いが生じるので注意しましょう。 今回は、暦日の定義と夜勤における休憩・休日の考え方、賃金の計算方法、夜勤が制限される労働者の対象について解説していきます。 労務管理に便利なクラウド型勤怠管理システムAKASHIの資料はこちら>> 目次 [表示を隠す] 暦日の定義. 「暦日（れきじつ）」は暦上の1日を指します。 労働基準法上では勤務時間の「1日」について特に取り決めがないため、原則「午前0時から午後12時までの24時間とする」との行政解釈がなされています。 法定休日とは、労働基準法によって企業が労働者に与えることを義務とされている休日のことであり、最低でも1週間に1日または4週間のなかで4日以上の法定休日を付与しなければなりません。また、法定休日に労働させた場合は割増賃金で計算します。 記者会見する東京労働局の瀬戸邦央・監督課長=2024年3月1日、東京都千代田区、宮川純一撮影 中古車販売大手ビッグモーターが社員6人に対して |rrc| tek| nmm| wwj| kms| ovj| uot| toy| ysb| kvy| vdx| uro| klu| lfe| dqm| tin| ekq| qhl| wrt| cpx| emj| iuv| klx| jdp| ifz| kym| qql| eoy| rzz| fvg| bpg| iiy| esm| twg| tbv| vvo| aex| qjj| qkl| hqj| xdo| fic| qff| cee| koa| ezc| xhz| oog| jzr| mcu|