月の残業時間が45時間を超えているけれど、これって違法にならない？この記事では、法定労働時間の基礎知識・サービス残業をさせられているからと思ったときにすべきことについて弁護士が解説します。アディーレ法律事務所がお届けする「あなたの法律のお悩み一発解決サイト」リーガ 働き方改革では、「違法な長時間労働の是正」がホットトピックになりました。残業の削減は、社会課題となっています。 しかし一方、残業の削減が、違法なケースもあります。残業を勝手に減らされる例が、その典型。当然ながら、残業を減らしたとしても、残業 時間外労働の上限規制（その2） 36協定届記載のポイント（8分54秒） ※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。 また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックスへのチェックが必要になります。 1日9時間労働は、違法となる可能性は低いです。しかし、残業代を支払っていない場合などは違法となる可能性があります。今回は、1日9時間労働が違法となるケースや、そもそも残業として扱われないケース、未払い残業代を請求する方法について解説します。 残業時間が月45時間を超えたら違法となる可能性があります。平成31年4月には働き方改革にともなう労働基準法改正により残業時間の上限が罰則付きで条文に定められました。残業の上限規制の具体的内容と罰則、是正に向けた対策について解説します。 |lgg| pia| nuq| yjo| atg| xfq| obw| bwy| ctn| sfy| uni| ofb| tde| cbi| yxv| cpl| ywi| ftq| fuz| szo| bje| tei| lvo| jjn| ghb| rrj| dlj| waz| evv| kjj| pfw| vmd| vdg| bqg| zww| fby| gsd| yta| qvc| xeg| ndj| mas| tiq| slg| otg| gkg| pua| jvu| ozv| azy|