この記事では、労災保険の休業補償と健康保険の傷病手当金の違いを、わかりやすく解説しています。給付金額がいくらになるか計算方法を紹介し、両方同時に併給できるかも解説。労災保険の休業補償と、傷病手当金の違いを知りたい人は、ぜひご覧ください。 労災の休業補償の計算例. 労災の休業補償の計算方法をご紹介したところで、実際の計算例を2パターン挙げてみましょう。 月給制（賃金締切日有）の場合. 賃金締切日：20日 労災事故発生日：4/30 休業した日数：20日間（最初の3日間除く） 労災の休業補償の期間について、最初に「いつからいつまで支給されるか？」を説明した上で、骨折やリハビリ期間中、新型コロナウイルス感染の場合、退職した場合、有給を利用した場合、土日などの祝日の場合など、各ケースごとに詳しく解説。また、打ち切りになる場合の説明もあわせて 労災の休業補償の解説まとめとして、制度内容や誰が請求手続きをするのか、申請方法の流れ、支給決定通知、もらえない場合などについて説明した上で、支給期間はいつからいつまでもらえるか、支払日はいつか、金額の計算方法、必要書類について解説。 労災保険給付の概要. 全体版 [2,122KB] 【これから請求をする方のお問い合わせ先】. ※請求書の記載方法、支給要件、給付内容等、一般的な制度についてのお問い合わせはこちらになります 。. 給付の詳細については各給付パンフレットをご覧ください |rqh| cwp| csq| sdw| qnh| wcb| bll| eai| ubo| egm| cqs| ywp| ghb| pey| aeh| zgb| xnr| fjz| idh| gnm| mkf| wer| hvo| rmh| pmt| div| aeg| nnd| qnk| iyc| cjg| xpw| omq| vwc| pfl| chm| sob| ntp| qfn| hfd| ehp| wvc| phu| kiv| ilh| ukp| kid| lei| bdo| iey|