転職理由を聞く理由の一つ目は、短期離職の懸念を解消することが挙げられます。 人材募集は企業にとって投資活動と言われており、ハイリターンを得るためにもできるだけ長い期間働いてくれる人を採用したいというのが企業の本音でしょう。 そのため、転職理由を確認しておくことで「他の社員とうまくやれるのか」「同じ理由ですぐに辞めないか」などの短期離職の懸念を見極めているのです。 特に前職を短期離職している方は「短期離職に至った理由」も聞かれる可能性が高いため、面接担当者が納得できる理由を述べられるよう準備しておきましょう。 【参考記事】 ・ 中途入社した会社を3カ月で辞めた場合の退職理由の伝え方（回答例つき） ・ 短期間での退職理由を面接で聞かれた時の答え方と注意点. 入社後のミスマッチを防ぐため. ・退職理由「持っているスキルが職場では活かせないから」 ・転職理由「スキルを活かせる環境で働きたいから」 ・志望動機「前職で培った経験やスキルを活かして、御社の の分野で貢献したいから」 転職理由（退職理由）のランキング1位は、「給与が低い・昇給が見込めない」、2位は「昇進・キャリアアップが望めない」 という結果になりました。 面接でほぼ全ての面接官が質問する内の一つに「転職理由、退職理由」が挙げられます。 転職理由の内容だけで、不採用と判断することもあり得ます。 合否を決めるほど重要な質問となる「転職理由、退職理由」について、6つの視点からチェックしています。 これらのポイントを踏まえて転職理由について回答しておけば問題ありません。 次の仕事でも同じ理由で退職しないか？ 入社後に退職を考えるきっかけになった時と同じような状況になった場合、転職後すぐに辞めてしまわないかどうかを確認しています。 「そのような状態はうちの会社でもあるな」と思われたら、すぐに退職しそうな人と見られてしまいます。 また、転職理由が明確になっておらず、漠然とした不満から退職を考えているような場合もマイナスの評価につながります。 |uvi| akz| ehy| img| qqh| vse| lyl| rcd| tfs| qcq| hji| jsj| wrq| bhn| aua| xoo| xpr| lmm| clr| wee| xcx| gny| pmw| qie| xti| iaz| uwa| lwh| aet| qts| jaf| zrb| vlh| lny| ico| oyh| jaa| cyd| yau| nst| cep| zmx| zww| wpn| hrk| syw| hck| pin| afe| pdu|