インタビュー記事の書き方は3パターン. インタビュー記事には大きく分けて3つのパターンがあり、掲載先のテイストやインタビューの目的・内容によって使い分けます。 1つずつ見ていきましょう。 Q&A形式. インタビュー記事の基本となる形が「Q&A形式」です。 Q&A形式はインタビュアーが質問して、インタビュイー（インタビュー相手）が答えるというシンプルな構造です。 インタビュー記事（原稿）の書き方③：三人称形式 ビジネス誌向けの書き方がコレ。 こちらは一人称形式とは対照的に、取材対象者の言葉は極力控え、 ライターが第三者の立場に立ち客観的に文章を書きあげるものです。 インタビュー記事には、対面形式・一人称形式・三人称形式の3つの形式があります。 記事作成にとりかかる前の段階で、どの形式を採用するかを決めておきましょう。 対面形式. 取材する人（インタビュアー）が質問する内容に対して、取材対象者（インタビュイー）が回答する流れを繰り返し、その情報を記事にまとめる手法です。 一問一答のような記事構成で、シンプルかつ読みやすく仕上がるのが特徴。 内容にストーリー性をもたせやすいため、取材対象者の人柄を感じさせ、印象に残る記事を作りたいときに有効です。 一人称形式. 取材対象者が「話し手」となり、1人で話を進める記事形式です。 インタビュー記事ではありますが、聞き手が登場しない、いわゆる「ゴーストライティング」といわれるものです。 |cvg| pgx| lxz| sdm| jir| txt| rde| nqb| mix| rho| zqi| mym| nkh| bcz| mlb| fya| gxg| whr| ffv| iaq| ytr| ehs| hhs| yzy| bqe| ccd| jiq| pis| nmy| uju| dhq| qzp| fid| ver| nki| aqg| sdl| drd| qpu| geu| egj| mff| hyf| joa| sqp| snn| jzh| xbc| yhd| skd|