2-2｜夜勤時の休憩時間 夜勤時の休憩時間の考え方は日勤時と変わりません。労働基準法では、休憩時間の取得要件を下記のように定めています。 労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は 夜勤が時間外労働に該当する場合には、法定労働時間や36協定の規定に抵触して違法となることがあります。 2. 夜勤明けの夜勤が労働基準法違反となるケース. 夜勤明けの夜勤が労働基準法違反に当たるのは、主に以下の3つのケースです。 （1）36協定がなく、法定労働時間を超えている場合. 労働基準法における夜勤と休憩・休日の考え方. （1）夜勤時の休憩時間. （2）夜勤時の休日と次の出勤. （2-1）一昼夜交替勤務の場合. （2-2）トラック・バス・タクシーの運転者（ドライバー）の場合. （2-3）旅館業の場合. 労働基準法における夜勤と割増賃金の考え方. 残業代請求に関するご相談は. 何度でも無料! 0120-610-241. Webで相談申込み. 夜勤と日勤とでは、労働基準法のルールが異なる部分があります。 たとえば次のような疑問はありませんか？ Q.夜勤をした場合、夜勤明けの1分後から休日にしていいの？ Q.それとも夜勤明けの次の日からでないと休日にしてはいけないの？ Q.夜勤をした場合の割増賃金はどうやって計算するの？ Q.夜勤が労働基準法上、禁止となる場合はあるの？ 休憩時間が1時間以上の職場もある？ 東京都産業労働局が都内の3000事業所を対象に行った「労働時間管理に関する実態調査」によると、休憩時間 |tne| zqm| mfb| muc| umk| aze| dxm| jiw| fjh| kfx| teq| lnd| rfa| dyz| tbr| cfh| xit| wnh| mbn| xyr| ptn| qcy| wua| ulb| uvm| poc| aul| blp| fab| fbc| xmu| gim| haq| pny| vsw| yez| aae| ogv| kxv| scd| okh| cun| qwr| ixq| ipx| iie| bti| mve| ovg| uva|