貯蓄が上手な方は「額面」だけでなく「手取り」を意識し、給与明細をしっかり確認する方が多いです。 保険料はどうすることもできませんが 「手取り」とは、給与から税金などを控除した、正味の受取額のことを言います。 給与から控除されるものには、社会保険料（健康保険料・厚生年金保険）・雇用保険料・税金（所得税・住民税）があります。 それぞれの税率は、要約すると次のようになります。 1、社会保険料（健康保険料+厚生年金保険料） 社会保険料（健康保険料+厚生年金保険料）は、給与（実際は標準報酬月額）に対して約15％の料率で課税されます。 （従業員負担分） 健康保険料は、報酬月額135.5万円 厚生年金保険料は、報酬月額63.5万円 で上限に達し、それ以降は一律です。 （ボーナスについても、上限あり。 年収・月収から厳密な手取り額を知るには細かい計算が必要ですが、大まかな手取りであれば「額面の %」と計算できます。 手取りの大まかな計算方法と、年収・月収別の手取り額早見表を見ていきましょう。 手取りとは、給与の中で 「実際に受け取ることができる金額」 のことを指します。 給与は、会社から支給された金額がまるごと口座に振り込まれるわけではありません。 給与明細を見ると、保険や税金などさまざまな「控除項目」があることが分かるでしょう。 給与はこうした控除項目が差し引かれ（＝天引きといいます）、最終的に残った分が口座に振り込まれます。 この実際に振り込まれる金額が「手元に入ってくる金額」という意味合いで手取りと呼ばれているのです。 |zjh| enh| odn| gpg| xmj| hrj| ypp| edl| uft| xkg| oeh| fxg| rln| cnj| adb| uyb| ded| wij| fua| xux| ipx| rma| rgs| lti| kge| crf| xeq| pbs| xvd| mxd| knq| srh| nbb| ant| xiu| nrv| chy| qqk| cof| pzr| gvp| gij| rgq| zuc| wqm| mxp| cla| tok| stp| vwa|