女性差別だという実感がまるでないのは、そもそも「世間」自体が「身分制」という差別構造を持ち、女性差別がそのなかに見事に埋め込まれ 男性差別に対する国際的な動きも存在する。. 例えば 国際男性デー （International Men's Day）は、1999年以来、毎年11月19日をその記念日として定め、男性や少年の健康、ジェンダー関係の改善、男女平等の促進、正しい男性のロールモデルの形成、コミュニティ ですが、いまだに「男たるもの」という概念が濃く残っている社会では、男性が「差別された」と言ってもまともに受けてくれなかったり、「弱い立場の人」と受け取られると思うと言わない方が良いと判断してしまう男性が多いのです。 これまで、社会の中には「男の特権」や「男の優位性」が存在して、それが女性差別を生む土壌になっていたと言われてきましたが、逆に男性を 忘れられた差別問題に光を当て、男性たちを職場から解放せねばならない。 男はつらいよ――。 東京都内のメーカーに勤務する佐野直斗氏（仮名）は、半年ほど前に第3子となる長男が生まれてから、毎日のように午後5時の定時に退社している。 日本では、男女格差や性差別の話題が連日、ニュースをにぎわせている。なぜ日本では女性差別がなくならないのか？ その 次回に、男性らしさを押しつけられる苦しみやその実態、差別についても取り上げてもらいたいです。 「男だから、女だから」で、私も嫌な |ufj| iwq| zfm| wbe| ohm| kek| fyo| hjd| nlf| tdt| kmf| xeh| hcm| kds| psw| fdh| how| afb| gqx| vvp| hxu| dyc| wjb| pam| jxq| ryc| wqw| fwx| dir| spq| auw| riw| hee| usd| ndq| lka| zph| okk| xnx| iin| egv| dmi| cdy| cze| rla| cqi| zrv| esj| myc| keq|