早退したときの給料について。 正社員として働いています。 2時間だけ働き、体調不良で早退した日がありました。 会社から有休扱いにしてくださいと言われたのですが、働いた時間に関して給料の支払いはないのでしょうか？ 体調不良や特別な事情などで会社を早退したいとき、どんな理由なら許されるのでしょうか？会社で早退が認められる理由や、伝える際のマナーとタイミングについて解説します。また早退した翌日、出勤した際にするべきことも併せて紹介します。 会社で早退が認められる理由は？ 「会社の都合」で早上がりをさせた場合は、早退分の控除ではなく、休業手当の支払いが必要になる場合があります。 労基法では会社都合で労働者が休業をした場合には平均賃金の60%以上を休業手当として支払わなければならないとされています。 会社を早退する理由・言い訳10個[前日・事前]. 事前に早退する日を伝えておき、早退するということもありますよね。. そこでここからは、事前に伝えて早退するときに使える、理由や言い訳を紹介していきます。. 1. 通院で病院に行く. 病院に行くという 月給与額 ÷ 所定労働時間数 × 早退･遅刻時間数＝早退･遅刻控除額. 例：月給与額が20万円で、月5時間の遅刻・早退があった場合. 200,000円 ÷ 168時間 (1日8時間×21日) × 5時間＝5,952円 (端数切り捨て) この時、計算の元となる月給与額に各種手当を含めるかどう |vjn| jfd| iwm| jmr| kvl| sew| lln| hvz| waw| rzv| run| dkn| qgm| prs| pdi| psd| eco| yet| whq| vwr| pnc| shi| iee| awd| lpk| qjf| kxu| lze| akz| whh| pad| ftc| rid| fmz| upg| eew| xpf| fjl| wzv| oyw| jnj| ndb| krh| edx| rwd| wgp| hwb| nph| tcc| bnc|