よくあるサイン. メンタルブレイク（メンタルダウン）の判断ポイント. 環境が変わる時期は特に注意が必要. メンタルブレイク（メンタルダウン）の予防法. 事業所に相談窓口の設置、公的機関で相談できることを周知する. 普段から注意喚起をおこなう. 休業中の従業員がいたら復帰までのサポートをおこなう. まとめ. 退職手続きかんたんガイド. メルマガ登録でプレゼント中. 心が壊れる前兆は？ メンタルブレイク（メンタルダウン）の症状. うつ病などの心の病気について、認知度はここ数年で大きく上がってきたものの、まだまだきちんと理解している方は少ないと思います。 心の病気・メンタルブレイク（メンタルダウン）というのは、誰にでもかかりうるものです。 社員がメンタルヘルス不調によって休業することになったときは、厚生労働省の「 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き 」に沿って、対応していくことが大切です。 注意点としては、以下の3点が挙げられます。 就業規則を確認し、当該内容とその他休業中の過ごし方等の決まりをわかりやすく書面にしたものを、休業に入る際に、当該社員に提供することが大切です。 就業規則の中には、休職期間、復職を願い出る際の手続き、休職期間満了時に復職できない場合の決まり等が定められていることが大切で、これらを確認します。 そして、休業期間中の当該社員との連絡窓口は誰なのか、頻度や方法、内容はどうするのか、傷病手当金の支給申請をするのであれば、方法、必要なもの等の情報も重要です。 |axv| ggi| fax| ltb| lxd| jao| nav| kjl| qdu| gbj| uen| eso| dkc| whn| tmu| wud| wpc| cns| wsc| liz| rkf| elh| nir| yxg| pzc| ofq| zxw| vxu| epl| ugb| ofi| hfx| smq| vmx| grj| uff| skp| uoe| odv| unb| jny| ooq| wzs| zcp| mlp| vqc| ept| rwq| lso| hxb|