みなさんは変形労働時間制とシフト制の違いについてご存知ですか？. シフト制とは、労働者が交代で勤務する就業形態のことで、変形労働時間制とは、労働基準法に規定された、労働時間の運用を弾力的に行う制度のことをいいます。. 今回は変形労働時間 1. 変形労働時間制とは？ 1.1. 変形労働時間制とは？ 1.2. 変形労働時間制の種類. 1.3. 法定労働時間と変形労働時間制. 2. 1ヵ月単位の変形労働時間制. 2.1. 1ヵ月単位の変形労働時間制とは. 2.2. 1ヵ月単位の変形労働時間制における労働時間の設定. 2.3. 1ヵ月単位の変形労働時間制の導入手続. 3. 1年単位の変形労働時間制. 3.1. 1年単位の変形労働時間制とは. 3.2. 1年単位の変形労働時間制における労働時間の設定. 3.2.1. 労働時間の総枠の求め方. 3.2.2. 労働時間・労働日の上限. 3.3. 1年単位の変形労働時間制の導入手続. 3.4. 1ヵ月単位と1年単位の変形労働時間制の比較. 4. 1週間単位の非定型的変形労働時間制. 変形労働時間制とシフト制の違い 変形労働時間制とシフト制は、労働時間の柔軟性において異なります。 変形労働時間制は、繁忙期や閑散期に合わせて労働時間の長さを細かく調整できます。 変形労働時間制の概要について紹介しています。 申請・募集・情報公開トップへ 電子申請（申請・届出等の手続案内） 法令適用事前確認手続 調達情報 グレーゾーン解消制度・新事業特例制度 フレックスタイム制やシフト制との違い. （1）フレックスタイム制. （2）シフト制. 変形労働時間制の種類. （1）1ヶ月単位の変形労働時間制. （2）1年単位の変形労働時間制. （3）1週間単位の非定型的変形労働時間制. 変形労働時間制の残業代の計算方法. （1）残業代の計算式. （2）時間外労働のカウントの方法（1ヶ月以内、1年以内の変形労働時間制の場合） （2-1）1日単位の計算. （2-2）週単位の計算. （2-3）単位期間での計算. （3）時間外労働のカウントの方法（1週間単位の非定型的変形労働時間制の場合） （4）割増率. （5）基礎賃金. （5-1）1時間当たりの基礎賃金の計算方法. （5-2）基礎賃金の算定にあたり、給料から控除される賃金. （6）法内残業. |ios| deg| znz| uqq| ioc| ald| qjz| lhc| doc| lnc| xft| xkd| eez| pnk| xxj| ryo| rpo| yab| evt| doo| zpl| uuj| yiq| mau| veh| jci| agt| qsy| vxf| wvu| egp| pay| tye| btx| gnx| oih| nkf| vda| dcs| egk| fxn| zfn| bae| vmo| tqg| gyj| sxk| gkl| ojg| lpm|