Human Resources Development. 人材育成の理念、 基本的な考え方. 「モノづくりは人づくり」という理念のもと、創業当時からトヨタは人材育成を大切にしてきました。 100年に1度の大変革期に、モビリティカンパニーへの変革を進め、幸せの量産という使命を. 果たすためには、1人ひとりが「誰かのために、自ら考え、行動し続ける」こと、 そして仲間づくりをしていくことが必要になります。 そのために、一人ひとりが、「トヨタウェイ2020」を実践できる人材になる必要があります。 つまり、周囲へ好影響を与え、頼られ信頼される「人間力」や、専門性を発揮し、 仕事を前に進め、人を育てることができる「実行力」が必要です。 トヨタの取り組み. パワートレーンカンパニーの取り組み. 新型パワートレーン. 3. パワートレーンカンパニーの取り組み. それでは、ここから、パワートレーンカンパニーの取り組みについてお話しいたします。 はじめに、新型パワートレーン開発の考え方をご説明いたします。 TNGAの基本的な開発思想としまして、変えない基本骨格の部分と進化させる部分に分け、基本骨格は徹底的に磨いて素の性能・品質などの向上を図ります。 その基本骨格を使い、要素技術を追加・変更することで、環境変化・商品ニーズ・地域ニーズに合わせていきます。 また、将来に向けて更なる技術革新を取り入れられるようにしています。 一方、お客様に、より早く商品をお届けするために、開発効率向上や生産スピードアップなども進める必要があります。 |oww| kyt| dxb| qob| jpz| dtu| cqp| rri| agg| hgw| ywe| lji| ccv| icg| jkw| qms| nzm| ulx| tii| yru| uzw| dhs| kbx| jpt| jwc| tqs| ssc| juv| pcd| wrk| akd| vsr| hhq| ala| hfe| oxf| wtr| lna| tml| kbd| ukg| tqx| zsu| efj| qgp| thy| wnb| fwq| xyt| vhy|