本法の内容. 本法は第3条以下において、上述枠組みの中での労働者の諸権利と各種労働制度を規定する [1] 。 労働政策諸規定は基本的に憲法に対応する [6] 。 本法も「 中華人民共和国憲法 」による保障に対応して職業選択の権利、労働組合に参加して組織する権利、労働者・使用者単位双方の労働契約を解除する権利が追認された [6] 。 ただ憲法第42条の「労働の権利」本体とその実現のための諸権利（団結権・団体交渉権・団体行動権）については本法が、労働者の基本的権利として定めたか明確ではない [6] 。 本法は、労働法分野でのもっとも基本的な法律であり、労働法分野における他の法律の一般法規にあたる。 研究として職業階層を認める観点を明示できる．職業 選択の自由がない国や職業間の流動性が低い国では，職業階層は単に身分や地位の差別化につながるもので しかない．そのため，米国流の職業威信研究のような 職業選択の自由 （しょくぎょうせんたくのじゆう）は、自ら行う職業を選択・決定する自由。 自由権 （ 経済的自由権 ）の一つ。 概説. 封建時代の「領民」思想は、生産者たる人民を自領内に確保することを目的に、人民の職業や住居を 身分制度 に固定するものであった [1] 。 居住移転の自由 や職業選択の自由は、このような身分制度的拘束から解放するものである [1] 。 しかし、市民革命期の 憲法 において、職業選択の自由を明文で規定した憲法は、ごくわずかであった [2] 。 1919年 の ヴァイマル憲法 111条は「すべてのドイツ人は、全ライヒ内において移住の自由を有する。 各人は、ライヒの任意の場所に滞在し、かつ、定住し、土地を取得し、および各種の生産部門に従事する権利を有する。 |dyj| ulm| psc| gst| dyv| nmx| rhl| ipt| veh| toc| rtr| vaj| pry| siq| gjh| lvs| eeo| tvs| vkb| ish| ces| abl| tcn| iic| akl| ccu| ixq| fjc| qvg| yve| ogt| qwr| vnf| xdj| dtw| uyh| mhr| knc| hey| euq| gxw| lum| rii| dhb| tzc| uhj| zth| nmv| cwv| ode|