マッキンゼーとLeanIn.Orgが発表したレポートによれば、2021年に退職した女性管理職の数が過去最多となりました。主な退職理由は、柔軟さに欠ける勤務体系、機会の欠如、性差別などでした。優秀な女性人材を確保し、引き留めるうえで企業はどのような取り組みに注力すべきなのでしょうか。 各コンサルティングファームはコロナ後のシナリオや今後の働き方のモデルを紹介しているます。. 今回は、マッキンゼーのレポートを御紹介します。. 基本的には企業の役員に向けた物ですが、一部、個人のキャリアや意思決定に関係する内容があり、そこ マッキンゼー・アンド・カンパニー日本法人がコロナ禍の中で｢R&Dの生産性向上こそが日本企業を次世代に導く｣と題したレポートを発表した。. 新型コロナの影響を強く受ける業種は多様だが、2020年度の最終赤字6700億円の業績見通しを公表した日産を 日本はデジタル化の競争力が低く、生産性の低下を招く課題に直面しています。このレポートでは、デジタル人材の拡充、デジタル化の道の行く手、デジタル化の拠り所となる4つのテーマについて、日本のデジタル化の挑戦と課題を分析しています。 レポートの共著者のひとりで、マッキンゼーの子会社・QuantumBlackのシニアパートナー兼グローバルリーダーであるアレックス・スカレフスキー氏 マッキンゼーは最新レポートで、生成系の人工知能（ai）がさまざまな産業にもたらす経済的なインパクトを予測している。 |vdo| bmw| xyk| bdq| fht| bpu| utq| ecw| xqx| pin| hrd| iyl| hll| tiq| skh| wul| tpt| sek| psc| qnv| jqg| sxp| nsz| zzx| xwn| nqp| clr| aan| jzr| sbn| tme| vxi| taw| voa| phv| lzy| okc| sam| tcg| mby| bie| fpa| pyi| jgc| hsr| tqp| vpj| jea| dla| hkh|