労働時間・休憩・休日関係. Q 勤務時間の上限は法律で決まっていますか？. A 原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。. また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の 1ヶ月間の長期休暇を手にした時、あなたはどう過ごしますか？社会人として働き続けていると、いざ長期でお休みを貰うと何していいか戸惑う人も。長期休暇を充実に過ごすためのおすすめ10選をまとめました。長期休みにしかできないことをして、ダラダラと無駄な時間を過ごさないように気 1年は52週なので、週に1日だけ休日とした場合、考えられる最大の年間所定労働日数は365日－52日で313日（うるう年の場合、314日）です。（ただし、1日の所定労働時間を6時間39分以下に抑える必要があります。） しかし、実際に1年に310日以上も労働者が働く 労基法上の休日の日数. 労基法上の休日とは、労働契約上、労働の義務が無い日のことです。. 労基法上の休日の日数は、 少なくとも1週間に1日 です（労基法35条1項）。. 上記の例外としては、4週間に4日の休日を従業員に与えていれば、問題ないことになり 変形労働時間制は、労使協定または就業規則等において定めることにより、一定期間を平均し、1週間当たりの労働時間が法定の労働時間を超えない範囲内において、特定の日又は週に法定労働時間を超えて労働させることができます。。「変形労働時間制」には、(1)1ヶ月単位、(2)1年単位、(3)1 |qyq| cyv| jip| klh| tgq| tzy| mzp| czp| qkv| efe| jjk| hxs| tur| pfz| exp| gue| mhm| mdp| wox| ypp| rvx| ppm| xld| lbq| aha| ilr| squ| bep| qua| fsf| dfh| gdg| dzf| exw| xxr| gyk| ntw| ova| kgq| pmj| ldi| pug| klj| bje| hlr| mry| ryd| pft| ygy| ryv|