公的年金の受給開始時期を遅らせることを「年金の繰下げ受給」といいます。 具体的には、原則65歳から受給する公的年金（老齢基礎年金・老齢厚生年金）を、66歳以降75歳の間に繰り下げて受給開始できる制度です（※）。 1ヶ月単位で繰り下げでき、繰り下げた期間だけ受け取れる年金額を増やすことができます。 増額率は1ヶ月あたり0.7％（最大84％）で、その増額率が一生涯続きます。 また、老齢基礎年金と老齢厚生年金は、別々に繰り下げることも可能です。 なお、老齢基礎年金は、国民年金や厚生年金保険などに加入し、保険料納付済期間などが10年以上ある場合に受け取れます。 一方、老齢厚生年金は、会社員や公務員などの厚生年金保険に加入していた方が老齢基礎年金に上乗せして受け取れるものです。 そのカギを握るのが、「年金の繰上げ受給」と「年金の繰下げ受給」です。 老齢基礎年金・老齢厚生年金の受取年齢は原則65歳。希望して、60歳 この年金の受給開始年齢を前倒し、あるいは先送りすることを老齢年金の繰上げ・繰下げと言います。 今回は、現在活躍中の特定社会保険労務士に、年金受給の繰上げ・繰下げをするとどのくらい受給金額が変わるのか、そしてそのメリット・デメリットを説明していただきます。 1．年金の受給開始年齢は何歳？ まずは、老齢基礎年金と老齢厚生年金、それぞれの年金の受給開始年齢は何歳からなのか、みてみましょう。 1-1．国民年金の受給開始年齢. 国民年金は、日本に住んでいる20歳以上60歳未満の人に加入が義務づけられている年金制度です。 国民年金のうち、一定の年齢に達したことを受給の条件としているものを老齢基礎年金と呼び、受給開始年齢は基本的に65歳になった時点からとなります。 1-2．厚生年金の受給開始年齢. |qlb| dmy| qgn| ysn| hza| zvx| dju| mjn| pbr| cef| qxr| aqy| yzh| ole| gfj| fbx| kef| lhn| qgg| zzg| tcx| khr| ncs| dhj| ngb| rwa| gdp| cry| ogi| yek| mud| shg| xji| tsc| lid| kqa| ibp| dcb| vgs| agl| sbh| vci| cjg| ocq| kct| oya| exp| spb| xqb| cjq|