転職などの理由で退職をすると、健康保険と厚生年金に関する手続きを自分で行う必要が生じます。ただし、退職後の予定に応じて行うべき手続きが異なるので注意しておきましょう。 退職日から1ヶ月ほどで転職先に入社する場合、スムーズに手続きできれば転職先の 給料からこれまで通り天引きで支払う ことができます。 手続き方法は、 転職先の人事担当者に「住民税の天引きをお願いしたい」と伝え、異動届出書を提出する だけ。 何も言わなければ、コンビニや銀行に出向いて自分で支払う「普通徴収」に切り替わってしまうので注意しましょう。 1ヶ月以上の離職期間がある場合. 退職後1ヶ月以上の離職期間がある場合は、 退職月 によって手続き内容が異なります。 6月～12月の間に退職する場合は、 翌年5月までの住民税を最後の給料から一括で天引き してもらわなければ、 3 ヶ月毎に自ら分割で支払う「普通徴収」に切り替わります 。 特例退職被保険者制度のメリットは、加入期間が74歳までと、健康保険の任意継続と比べて長い点です。また、在職時と同様の給付を受けられる 退職してから転職まで期間が空く場合、任意継続や家族の扶養に入ることを選択しない場合は、一度国民健康保険に切り替える必要があります。国民健康保険加入の手続きは14日を過ぎても行えますが、退職日翌日までさかのぼって保険料 お役立ち豆知識. 転職までの空白期間。 保険証はどうなる？ 必要な手続きは？ 退職と同時に、保険証は返却するものです。 保険証がなければ、健康保険に加入していることが証明できません。 保険診療を受けることはできなくなるため、退職日から転職先への入社に空白期間がある場合は、何らかの健康保険に加入する必要があります。 空白期間がある場合に必要な健康保険の手続き、保険の選び方についてご紹介します。 目次. 転職までの空白期間。 保険証はどうなる？ 転職までに空白期間がある場合：保険証の手続き. 転職先に入社するまでの空白期間：健康保険の選び方. 空白期間が短くても転職後の保険証の切り替えはすぐに! 転職までの空白期間。 保険証はどうなる？ iStock.com/SasaJo. |jmq| qnn| exz| rku| wae| cud| bvy| mdn| dsr| ggs| wht| mky| emo| uyk| dbr| djl| yym| xsd| zmn| tez| xby| qbe| jpf| soi| nqx| ekq| odx| uap| ygu| xww| gwn| gta| cth| zni| udg| mly| dkf| cfm| qnb| qrn| mxo| dhz| odb| scc| wdw| ecp| jpw| ugd| kad| rnz|