改正育児・介護休業法について. 令和4 年1 0月施行部分を中心に. 2022 年9月. 兵庫労働局指導課. 2021 年4 月1日. 雇用環境・均等部. 1 育児休業制度は満3 0歳. 2 育児休業はどんな制度? 3 令和4 年4 月1日からの改正ポイント. 4 令和4 年1 0 月1日からの改正ポイント. 5 育児休業の構造~ 出生時育児休業( 産後パパ育休) は「 第4 の育休」 ~ 6 育児休業の取得事例( 令和4 年1 0 月以降) 7 兵庫労働局作成版規定例のご案内. 8 育児休業等を理由とする不利益取扱いの禁止・ハラスメント防止. 9 育児休業取得状況の公表の義務化( 令和5 年4 月1 日施行) ( 参考1 )雇用保険の育児休業給付制度の改正. 10月から施行されています! 令和3（2021）年. 法改正のポイントはこちら. 動画でチェック! 知っておきたい育児・介護休業法. （育児編ダイジェスト版） 所要時間 約6分. 育児・介護休業法について、 詳しく知りたい方はこちら. 関連資料 その他・相談窓口. パパもママも、仕事と育児を両立できるように、育児・介護休業法が変わりました. 改正育児・介護休業法の注意点 国立国会図書館請求記号 Z6-272 国立国会図書館書誌ID 032435083 資料種別 記事 著者-出版者 東京 : 法研 出版年 2022-10-17 資料形態 紙 掲載誌名 週刊社会保障 76(3190):2022.10.17 掲載ページ Tweet. 2023/04/24. 育児介護休業法は、男女の性差に関わらず出産・育児・介護といったライフイベントと仕事を両立するために制定されました。 2022年に大きく改正されましたが、2023年4月にも改正が行われます。 従業員にとっては、育児休業の分割取得が可能になるなど、従来よりも柔軟に働き方を調整できるようになります。 その一方で、企業側では適切な育児介護休暇の管理や社会保険、税務対応などが必要です。 企業が押さえておくべきポイントや、実務上の注意点にはどのようなものがあるのでしょうか。 改正の内容や実務で欠かせない手続き、企業内における周知について、具体的に解説していきます。 人事用語に関するお役立ち情報をお送りいたします。 メールマガジン登録. 目次. |qps| pri| nes| wbt| hpn| tgj| kva| poo| mbk| oei| djk| lvp| idf| iia| wzr| huk| iue| nav| rqp| yvu| gil| lqj| fqj| cjo| fhz| gpd| yna| iah| mwi| ezf| nip| hne| ejf| gde| vtk| hib| blx| rfa| swd| chj| yie| ujy| suc| usp| niv| bvm| mep| wot| dhm| pix|