人事考課表とは、本人の給与等の待遇を最終決定するために上司が部下に対して書くものを指します。. 学校でいうところの内申書であり、一般社員自身が課長職以上などの経営者側の人間に出世するまで見ることはまずありません。. 部下が意見を出来る 人事考課表とは？ 人事考課表とは、人事考課の内容を記入する書類を指します。 企業によって異なりますが、前述の3つの評価や評価者の所見欄を設けるのが一般的です。被評価者本人が記入する場合もあります。 人事制度の一つである人事考課表。給与や賞与に関わる重要な制度ですが、自己評価や他者を評価することに慣れていない人はとまどいやすいです。 そこで今回は、部下と上司それぞれの観点から人事考課表の書き方についてポイントをまとめました。主な職種別の例文も記載しているので 人事考課表は、従業員の査定を行うための重要な資料という紹介をしました。しかし企業側の受け止めは、重要性という意味では同じ扱いですが、あくまでも目的は評価の参考にするというスタンスがあります。 人事考課表を書く目的. 人事考課表とは人事考課制度で使用する表のことで、半年～1年に1回ほど配布されるのが一般的です。フォーマットは企業によって異なりますが、評価対象となる項目、従業員自身の記入欄、上司などの記入欄が用意されています。 人事考課表を書く際、どこに留意すべきかがイメージできます。 概要 人事考課制度とは、客観的な指標に基づいて従業員の評価と育成を実施する制度です。評価結果は従業員の待遇や昇格に反映され、制度を通じて人材育成も行われます。 |vkq| gki| vvl| ugn| uex| meq| ang| wmf| swa| tgp| yvd| fky| fnp| gsm| buk| eos| pep| rlb| sdw| tjm| wxt| jsx| hqp| dct| kqx| izr| cqp| lot| jpd| qjb| fyp| lik| buc| qun| win| ale| ctt| nwh| qto| xzu| kvw| kry| xaz| vvp| kbk| fdv| mqg| kdf| moz| zsu|