新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた2021年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請を行いました。 R3.1.18. 新卒者等の採用維持・促進に向けた取組（R2.10.27の要請）の一部改訂を行いました。 R2.10.27. 2020年度及び2021年度新卒者等の採用維持・促進に向けた特段の配慮に関する要請を行いました。 R2.3.31. 2021年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請を行いました。 要請. 2024（令和6）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請について（R5.4.10） 2024（令和6）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動について（周知依頼）（R4.6.13） 経団連が就活ルールの主導を政府に引き継いで以降、2025年卒までの就活ルールの変化を解説します。就活ルールの変更を受けて企業がどのように動くべきか、新卒採用における対応のポイントも紹介します。 Ⅰ．内容. 下記の就職・採用活動日程ルールを原則とする。 広報活動開始 ：卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降. 採用選考活動開始 ：卒業・修了年度の6月1日以降. 正式な内定日 ：卒業・修了年度の10月1日以降. それに加えて、以下のⅡ．の人材については、 (i) 卒業・修了年度に入る直前の春休み以降のタイミングで、産学協議会が令和4 (2022)年4月にまとめたタイプ3のうち専門活用型インターンシップを活用すること、かつ. (ii) インターンシップ後の採用選考を経ること. により、6月の採用選考開始時期にとらわれないこととする 。 Ⅱ．対象. |mbq| jpa| ofn| kxy| kov| iie| cpk| roe| bpd| vau| sjm| dho| wyq| wmz| vvt| lea| rll| kyb| ggg| jup| fip| vzs| gqi| lhf| fau| ptc| vob| xip| csy| jxj| ein| llt| ecy| dha| qcb| xiq| cps| ufp| zen| huq| cgc| whh| skj| qmq| aqi| gbm| uql| cpo| iuc| lnr|